Sua empresa é realmente um ambiente seguro para as mulheres?
Durante o Agosto Lilás, a prevenção e o enfrentamento à violência contra a mulher ganham ainda mais espaço nas conversas. É um mês necessário para ampliar a conscientização, fortalecer redes de proteção e lembrar que combater a violência exige responsabilidade coletiva. Mas existe uma reflexão que também precisa chegar às empresas. As mulheres que trabalham […]
Como planejar o segundo semestre da empresa
Com o segundo semestre iniciam as reuniões de planejamento, a revisão de metas e a definição das prioridades para os próximos meses. Muitas empresas olham para os indicadores, ajustam cronogramas, redistribuem responsabilidades e estabelecem novos objetivos acreditando que isso será suficiente para fechar o ano com resultados melhores. Mas existe uma pergunta que costuma ficar […]
Sua empresa está crescendo. Sua liderança está acompanhando esse crescimento?
Crescer é o objetivo de praticamente toda empresa. Novos clientes chegam, a equipe aumenta, surgem novos gestores, os processos se tornam mais complexos e as decisões passam a impactar um número cada vez maior de pessoas. No início, muitas organizações conseguem sustentar esse crescimento contratando bons profissionais e contando com líderes experientes. Porém, chega um […]
O que muda com a NR-1? Ela é responsabilidade de quem?
Nos últimos meses, a atualização da NR-1 passou a ocupar espaço nas discussões de praticamente todas as empresas. RH, Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional e lideranças passaram a buscar respostas para uma mesma pergunta: o que realmente muda na prática? Em meio a tantas interpretações, uma dúvida aparece com frequência: afinal, quem é o responsável […]
Por que empresas com bons salários ainda perdem talentos?
Você já deve ter ouvido, ou até dito, a seguinte frase: “Pagamos acima da média. Mesmo assim, as pessoas pedem demissão.” Quando isso acontece, a primeira reação costuma ser procurar uma justificativa externa: falta de comprometimento, nova geração, concorrência pagando mais, mercado aquecido. Mas, na prática, a resposta costuma estar muito mais perto do que […]
O que muda com a NR-1? Entenda os impactos para empresas e lideranças.
A atualização da NR-1 colocou um tema sensível no centro da gestão empresarial: os riscos psicossociais no trabalho. Na prática, isso significa que as empresas precisam olhar com mais seriedade para fatores que podem afetar a saúde mental, física e social dos trabalhadores, como excesso de demanda, metas incompatíveis com a realidade, falhas de comunicação, […]
Como identificar um líder tóxico antes que ele faça sua equipe pedir demissão
Existe uma frase muito conhecida no mundo corporativo que diz que as pessoas não pedem demissão das empresas, pedem demissão dos líderes. Talvez você já tenha ouvido essa afirmação inúmeras vezes e, de certa forma, ela faz sentido. Mas acredito que existe uma reflexão ainda mais importante por trás dela. As pessoas não pedem demissão […]
Como o Presenteísmo pode estar comprometendo os resultados da sua empresa? Entenda os fatores.
Se você acompanha nossos conteúdos, provavelmente já percebeu que uma gestão estratégica de pessoas depende de indicadores capazes de revelar a realidade da organização. Entre eles, existe um fenômeno silencioso, pouco monitorado, mas que gera impactos profundos na produtividade e no clima organizacional: o presenteísmo. Diferente do absenteísmo, em que o colaborador está ausente, o […]
Como medir o Turnover da minha empresa? Ferramenta gratuita para donwload.
Se você acompanha meus conteúdos, já percebeu que acredito que boas decisões de gestão precisam ser sustentadas por dados, não apenas por percepção. E existe um indicador que, apesar de ser muito conhecido pelos profissionais de Recursos Humanos, ainda é subutilizado por muitas empresas: o turnover. Mais do que medir admissões e desligamentos, o turnover […]
NR1: o que muda na prática para RHs e empresas?
Durante muito tempo, muitas empresas acreditaram que saúde organizacional estava relacionada apenas à produtividade, entrega e resultado financeiro. Enquanto os números continuavam funcionando, pouca atenção era dada para aquilo que acontecia emocionalmente dentro da operação. Mas existe um problema acontecendo em diversas empresas há anos. Equipes emocionalmente cansadas.Lideranças sobrecarregadas.Conflitos mal resolvidos.Pessoas adoecendo em silêncio.Ambientes onde […]